科技是第一生产力，人才是第一资源。尤其是科技化、信息化、智能化时代到来，对高素质人才的需求越来越大，世界各国的科技竞争也日益加剧，我们要想立于不败之地，甚至要解决好核心科技“卡脖子”问题，就必须坚持自力更生，从源头抓好人才建设，夯实科技自强根基。
加强科技人才培养。十年树木，百年树人。科技人才不是自然而成的，必定要经过数年如一日的培养，不断厚植本领，才能攀上更高的科技高峰。事实充分说明，核心科技买不来，而且科技落后就要挨打，没有话语权，只有靠自己培养人才，方是长久之计。要从中小学抓起，培养浓厚的科学思维、科学兴趣，引导他们树立远大理想，多从事科学实验，努力走上科技报国之路。
注重厚植爱国情怀。应该看到，近些年我国培养了大量高素质人才，在各行各业作出了巨大贡献，但人才外流现象却非常严重。据相关数据统计，在美国芯片领域的顶级专家中，有超过三成来自于我国。只有让人才热爱祖国，将个人理想同国家需要统一起来，才能确保人才为我所用，增强国家的科技实力。要注重学子的思政教育，强化爱国主义、奉献精神的养成，增强人才扎根祖国的思想自觉。
完善人才激励机制。科技人才的“含金量”高，尤其是一些高精尖人才，必须提高待遇，关心他们的生活，让他们感受如家般的温暖，才能留住人、留住心。一方面，要完善人才晋升培养机制，多组织人才接受继续教育，提升科技水平，以实绩为导向，为人才晋升开辟“绿色通道”；另一方面，对作出重大贡献的人才，要进行精神鼓劲、经济奖励，增强他们的获得感，激励他们接续奋斗。（王子豪）
